Ziekte en ongeval zijn onderwerpen waar we niet graag aan denken. En toch is het essentieel om een vangnet te voorzien. Een arbeidsongeschiktheid leidt tot inkomensverlies. En ondertussen blijven facturen, kosten, eventuele leningen en andere uitgaven doorlopen.
Het contract Gewaarborgd Inkomen bij arbeidsongeschiktheid laat u toe aanvullende vergoedingen te ontvangen wanneer een ziekte of ongeval u verhindert te werken, bovenop de sociale zekerheid,. Zo blijft uw financiële stabiliteit behouden.
Is deze dekking voor iedereen een must?
Loontrekkende? Bij arbeidsongeschiktheid betaalt uw werkgever gedurende de eerste maand 100% van uw loon. Daarna ontvangt u een uitkering van de mutualiteit. Vaak voorziet de werkgever ook een groepsverzekering die arbeidsongeschiktheid dekt. Het is de moeite waard dit na te gaan. Als dit niet het geval is, kan een dekking gewaarborgd inkomen nuttig zijn.
Zelfstandige? De uitkeringen van de mutualiteit dekken de eerste 7 dagen van arbeidsongeschiktheid niet, en nadien liggen de voorziene uitkeringen lager dan bij loontrekkenden. Het is dus aan u om een aanvullende dekking te voorzien. Het contract gewaarborgd inkomen is in uw geval dus een must.
De Amonis-dekking: ijzersterk
Amonis biedt u een dekking op maat van uw beroep.
- Terwijl de meerderheid van de contracten pas uitkeren vanaf een bepaald percentage fysieke invaliditeit, bent u bij Amonis eenvoudigweg gedekt zodra u uw beroep niet meer kan uitoefenen. Uw pink is geïmmobiliseerd? Dat kan problematisch zijn als u chirurg bent. Bij ons bent u gedekt.
- Zwangerschapscomplicaties worden gedekt onder dezelfde voorwaarden als elke andere arbeidsongeschiktheid, net zoals burn-out, onder bepaalde voorwaarden.
- Indien u het werk deeltijds hervat, ontvangt u een gedeeltelijke vergoeding.
- Tot slot voorziet Amonis een vrijstelling van uw bijdragen gewaarborgd inkomen (vanaf de maand die de carenzperiode volgt) tijdens de periode van arbeidsongeschiktheid en garandeert het de continuïteit van uw contract na een langdurige of herhaalde arbeidsongeschiktheid.
En op maat van uw situatie
Bij het afsluiten van het contract maakt u verschillende keuzes die u later kan aanpassen naargelang de evolutie van uw situatie.
- Het jaarlijkse bedrag dat u wenst te ontvangen bij arbeidsongeschiktheid: maximaal 145.540 euro in 2026. Per dag arbeidsongeschiktheid wordt het gekozen bedrag gedeeld door 312 (na aftrek van 22,2% roerende voorheffing) en uitbetaald van maandag tot zaterdag (feestdagen inbegrepen).
Deze dekking mag u niet rijker maken: u kan dus niet meer ontvangen dan uw laatste bruto beroepsinkomen verminderd met de uitkeringen van de sociale zekerheid. - De wachttijd: de periode aan het begin van de arbeidsongeschiktheid waarin geen uitkeringen worden betaald. De opties zijn 14 dagen (voorbehouden voor zelfstandigen), 1, 2, 3 of 6 maanden, of 1 of 2 jaar.
- De leeftijd waarop uw contract eindigt: 60, 65, 66 of 67 jaar. Het is aangewezen uw inkomen te beschermen tot de leeftijd waarop u met pensioen kan gaan.
- De indexering van uw vergoedingen: u kan kiezen om uw vergoedingen aan te passen aan de levensduurte via een vaste indexatie (2% per jaar) of een variabele indexatie (volgens de consumptieprijsindex, met een maximum van 3%).
En de bijdragen?
U kan uw bijdragen voor het gewaarborgd inkomen jaarlijks of halfjaarlijks betalen. U kan ze ook per kwartaal of per maand spreiden indien u kiest voor domiciliëring.
Amonis biedt u een echte dekking op maat. U kiest uw opties en wij staan voor u klaar wanneer een wijziging in uw situatie een aanpassing van uw dekking vereist.
