Het belang van de RIZIV-premie
Het doel van de RIZIV-premie is om zorgverleners te ondersteunen bij hun pensioenopbouw en hun sociale dekking te optimaliseren. Dit betekent dat de jaarlijkse bijdrage geïnvesteerd moet worden in een Sociaal VAPZ pensioenplan. Naast het versterken van de pensioenopbouw beschikt deze overeenkomst namelijk ook over een solidariteitscomponent, met uitkeringen in geval van invaliditeit, zwangerschap, vroegtijdig overlijden en eventuele afhankelijkheid na uw pensioen.
De RIZIV-premie stelt u dus in staat om een voordelig aanvullend pensioen op te bouwen en biedt voordelen met de solidariteitsprestaties. Als u voldoet aan de voorwaarden, stort het RIZIV de premie automatisch aan de verzekeringsonderneming of pensioeninstelling waarmee u de pensioenovereenkomst hebt afgesloten.
Hoe komt u in aanmerking voor de RIZIV-premie?
Om te kunnen genieten van deze RIZIV-premie moet u als zorgverlener aan bepaalde voorwaarden voldoen.
Conventioneren
In eerste instantie is het belangrijk om geconventioneerd te zijn. Als geconventioneerde zorgverlener houdt u zich aan de overeenkomst of conventie tussen het RIZIV, de verzekeringsinstellingen en de vertegenwoordigers van uw beroepsgroep. Dit betekent onder andere dat u de door het RIZIV vastgelegde maximumtarieven hanteert voor uw geleverde medische prestaties. In ruil daarvoor krijgt u een RIZIV-premie.
Als u ervoor kiest om u niet te conventioneren, dan bent u vrij om uw honoraria zelf vast te leggen maar hebt u geen recht op de RIZIV-premie.
Artsen en tandartsen kunnen er echter ook voor kiezen om zich gedeeltelijk te conventioneren, waarbij ze slechts een deel van hun prestaties aan de vastgelegde tarieven uitvoeren. In dat geval ontvangen zij een gedeeltelijke RIZIV-premie.
Activiteitsdrempels
Het recht op de RIZIV-premie vereist wel dat u een minimale beroepsactiviteit uitoefent. Deze minimale professionele acitiviteitsdrempels worden bepaald afhankelijk van uw beroep. Voor artsen en verpleegkundigen worden de drempels berekend op het jaarlijkse totale bedrag aan terugbetaalde prestaties aan uw patiënten. Bent u tandarts, kinesist, logopedist of vroedvrouw, dan wordt er gekeken naar het aantal jaarlijkse prestaties door de zorgverlener. Bent u apotheker, dan hebt u recht op de sociale voordelen RIZIV in functie van uw aantal uren per week.
Bij artsen zijn de drempels niet van toepassing tijdens het promotiejaar, de stagejaren en de vijf jaren volgend op het verkrijgen van de erkenning. Voor tandartsen wordt de drempel ook niet toegepast gedurende de erkende stagejaren en de vijf jaren na de erkenning.
Sociaal VAPZ
Om de RIZIV-premie te bekomen, is het noodzakelijk om een Sociaal Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen (SVAPZ) af te sluiten voor het jaar dat u de RIZIV-premie aanvraagt.
Hoeveel bedraagt de RIZIV-premie?
De grootte van de premie hangt af van uw al dan niet conventionering en binnen welke activiteitsdrempel u zich bevindt. Jaarlijks gekapitaliseerd aan een aantrekkelijk rendement vormt dit bedrag een mooie aanvulling op uw pensioen.
Bekijk de RIZIV-premies per beroep
Arts Apotheker Kinesist Logopedist Tandarts Verpleegkundige Vroedvrouw
Hoe kan u de premie aanvragen?
Het bekomen van de RIZIV-premie verloopt in enkele eenvoudige stappen via ProGezondheid waarvoor u bijna niets hoeft te doen:
- Zodra u een verplicht sociaal VAPZ-contract hebt afgesloten, zal Amonis de pensioenovereenkomst uploaden op de RIZIV-website en zal het RIZIV uw recht op de premie automatisch controleren.
- Het jaar volgend op het jaar waarvoor u de sociale voordelen aanvraagt, volstaat het om te wachten op een melding van Amonis om daarna op ProGezondheid te controleren of Amonis weldegelijk is aangeduid als uw pensioeninstelling.
Ik wil genieten van de RIZIV-premie!
Bent u overtuigd van de sociale voordelen RIZIV om uw pensioenopbouw te versterken?
