Maladie et accident ne sont pas des sujets auxquels on aime penser. Et pourtant, il est indispensable de prévoir un filet de sécurité. Une incapacité de travail entraîne une perte de revenu, or les factures, charges, emprunts éventuels et autres dépenses continuent à tomber.
Le contrat Revenu garanti en cas d’incapacité de travail vous permet de recevoir des indemnités complémentaires, en plus de la sécurité sociale, si une maladie ou un accident vous empêche de travailler. Et garantit ainsi votre stabilité financière.
Cette couverture est-elle un must pour tout le monde ?
Salarié ? En cas d’incapacité, votre employeur versera 100% de votre salaire durant le premier mois. Ensuite vous recevrez les indemnités de la mutuelle. Souvent, l’employeur prévoit une assurance de groupe couvrant l’incapacité de travail. Cela vaut la peine de le vérifier, si ce n’est pas le cas la couverture revenu garanti peut être utile.
Indépendant ? Les indemnités de la mutuelle ne couvrent pas les 7 premiers jours d’incapacité, ensuite les indemnités prévues sont inférieures à celles des salariés. Et il vous appartient de mettre en place une couverture complémentaire. Le contrat revenu garanti est donc un must dans votre cas.
La couverture Amonis : en beton
Amonis vous offre une couverture adaptée à votre profession.
- Alors que la plupart des contrats indemnisent à partir d’un certain degré d’invalidité physique, Amonis vous couvre tout simplement dès que vous ne pouvez plus exercer. Votre petit doigt est immobilisé ? Cela peut être problématique si vous êtes chirurgien. Chez nous, vous êtes couvert.
- Les complications de grossesse sont couvertes aux mêmes conditions que toute autre incapacité et également le burn-out, sous certaines conditions.
- Si vous reprenez à temps partiel, vous serez partiellement indemnisé.
- Enfin, Amonis prévoit une exonération de vos cotisations revenu garanti pendant la période d’incapacité (à partir du mois suivant la période de carence choisie) et garantit la continuité de votre contrat après une longue incapacité ou des incapacités répétées.
Et faite pour vous
À la souscription du contrat, vous ferez plusieurs choix que vous pourrez adapter par la suite, selon l’évolution de votre situation.
- Le montant annuel que sous souhaitez recevoir en cas d’incapacité : maximum 145.540 euros en 2026. Par jour d’incapacité, le montant choisi divisé par 312 (après déduction du précompte de 22,2%) vous sera versé du lundi au samedi (jours fériés inclus).
Cette couverture ne peut pas servir à vous enrichir, vous ne pouvez donc pas dépasser votre dernier revenu professionnel brut annuel moins les indemnités prévues par la sécurité sociale. - La période de carence : période au début de l’incapacité pendant laquelle les indemnités ne sont pas versées. Les options sont 14 jours (réservée aux indépendants), 1, 2, 3 ou 6 mois, ou encore 1 ou 2 ans.
- L’âge auquel votre contrat prendra fin : 60, 65, 66 ou 67 ans. Il est recommandé de sécuriser vos revenus jusqu’à l’âge auquel vous pourrez prendre votre pension.
- L’indexation de vos indemnités : vous pouvez choisir d’ajuster les indemnités au coût de la vie selon une indexation fixe (2% par an) ou variable (suivant l’indice des prix à la consommation, avec max 3%).
Et les cotisations ?
Vous pouvez verser vos cotisations revenu garanti en base annuelle ou semestrielle. Vous pouvez également les fractionner par semestre, par trimestre ou par mois si vous optez pour la domiciliation bancaire.
Amonis vous propose une vraie couverture ‘sur mesure’. Vous faites votre choix d’option et vous nous rencontrez lorsqu’un changement de votre situation nécessite une adaptation de vos couvertures.
