Het wettelijk pensioen en de aanvullende pensioenen zijn het onderwerp van een diepgaande analyse binnen de Arizona-regering. Sommige maatregelen kunnen snel worden doorgevoerd.
Een update over wat er waarschijnlijk op korte termijn gaat veranderen.
Uw wettelijk pensioen
Vervroegd pensioen
De voorwaarden voor het vervroegd opnemen van uw wettelijk pensioen blijven vastgesteld op:
- 61 als u 43 dienstjaren hebt
- 63 als u 42 dienstjaren hebt
Deze loopbaanjaren moeten nu echter in totaal 156 gewerkte dagen (6 maanden) hebben in plaats van 104 dagen (4 maanden) voorheen.
Invoering van een bonus-malus vanaf 2026
Deze eerste maatregel moedigt mensen aan om door te werken na de wettelijke pensioenleeftijd. Ter herinnering: de wettelijke pensioenleeftijd is sinds 2025 66 jaar en zal in 2030 stijgen naar 67 jaar.
Doorwerken na de wettelijke pensioenleeftijd kan u een bonus opleveren indien
- u voldoet aan de voorwaarden voor vervroegd pensioen of u hebt de wettelijke pensioenleeftijd bereikt,
- uw professionele loopbaan ten minste 35 effectieve jaren van 156 dagen omvat, en
- u ervoor kiest om uw wettelijk pensioen nog niet te ontvangen.
De bonus: uw wettelijk pensioen wordt verhoogd met 2% vanaf 2026, 4% vanaf 2030 en 5% vanaf 2040 voor elk jaar nadat u de wettelijke pensioenleeftijd hebt bereikt.
Als u stopt met werken voordat u de wettelijke pensioenleeftijd hebt bereikt zonder ten minste 35 jaar van 156 dagen in uw professionele loopbaan, wordt er een sanctie toegepast. Uw pensioen wordt verlaagd met 2% vanaf 2026, 4% vanaf 2030 en 5% vanaf 2040.
Berekening van het minimumpensioen
Het recht op het minimumpensioen wordt gebaseerd op de loopbaanjaren in de 3 gecombineerde regelingen: zelfstandigen, werknemers en ambtenaren.
Periodes "gelijkgesteld" aan werk
Bepaalde periodes waarin u niet hebt gewerkt tijdens uw professionele loopbaan worden meegerekend bij de berekening van uw wettelijk pensioen. Wat verandert er?
Het goede nieuws is dat periodes van ziekte, zwangerschaps- of vaderschapsverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof hun status als werkperiodes behouden.
Anderzijds zullen vanaf 2027 periodes van vervroegd pensioen, langdurige werkloosheid en jobs aan het einde van de loopbaan geleidelijk hun status van gelijkgestelde periodes verliezen.
Uw VAPZ
Maximum eigen bijdrage
Het maximale jaarlijkse aftrekbare bedrag voor het VAPZ zal vanaf 2026 stijgen. In 2025 kan u maximaal 8,17% van uw netto belastbaar beroepsinkomen bijdragen, met een plafond van 48.965,02 euro (inkomensplafond wordt jaarlijks geïndexeerd).
Vanaf 2026 zal het percentage stijgen van 8,17% naar 8,5% van het netto belastbaar beroepsinkomen.
Het maximum plafond voor het sociaal VAPZ, momenteel 9,4%, zou ook stijgen.
Het VAPZ voor zelfstandigen in bijberoep
Uitstekend nieuws voor zelfstandigen in bijberoep: vanaf 2026 krijgt u toegang tot het VAPZ onder dezelfde voorwaarden als zelfstandigen in hoofdberoep.
Andere te bevestigen maatregelen
Andere ideeën liggen op tafel, maar er zijn nog geen precieze details bekend. Er zijn bepaalde data en bedragen genoemd, maar zonder enige zekerheid. Deze omvatten:
- Het maximumplafond voor aftrekbare stortingen van het sociaal VAPZ (momenteel 9,4% van het netto belastbaar beroepsinkomen) verhogen, zoals reeds aangekondigd voor het VAPZ;
- Het verhogen van de 'solidariteitsbijdrage' die wordt toegepast bij pensioenopname. Het belastingtarief, dat momenteel tussen 0% en 2% ligt, zou stijgen naar 4% voor pensioenkapitalen boven 150.000 euro;
- Afschaffing van de belasting op premies voor pensioencontracten voor zelfstandigen vanaf 2025. De belasting van 4% die momenteel wordt geheven op POZ-bijdragen zou dus kunnen worden afgeschaft;
- Het aanmoedigen om een VAPZ-pensioenkapitaal op te nemen in de vorm van een lijfrente, door lijfrentes voordeliger te belasten dan het kapitaal;
- Voor zelfstandigen die blijven werken na de wettelijke pensioenleeftijd, en dus sociale bijdragen blijven betalen, de opbouw van extra rechten voor hun aanvullend pensioen.
