Nous vous présentions, dans l’Amonis magazine n°79, les grandes ligne de l’Accord de Pâques. L’Accord d’été vient y ajouter quelques précisions complémentaires.
1. Système de bonus – malus : 1er janvier 2026
Mis en place pour encourager l’activité professionnelle au-delà de l’âge légal de pension, le système de bonus-malus sera lié aux conditions de carrière suivantes :
- votre carrière devra compter au moins 35 années de minimum 156 jours de travail effectivement prestés, et
- un total de 7.020 jours prestés.
NB : si vous êtes indépendant.e, la notion « effectivement presté » réfère aux trimestres pour lesquels des cotisations sociales ont été versées.
Deux scénarios à partir du 1er janvier 2026 :
Vous continuez à travailler après 66 ans (67 ans à partir de 2030) et vous satisfaites à ces conditions ? Vous aurez droit au nouveau BONUS de pension.
Vous prenez votre pension avant l’âge légal de pension et vous ne satisfaites pas à ces conditions ? Le MALUS de pension vous sera compté.
Combien ?
Bonus et malus s’expriment en un pourcentage par année reportée (bonus) ou anticipée (malus). Le malus appliqué dépendra finalement de votre année de naissance.
| Bonus | Malus |
|---|---|
| 2% jusqu’en 2030 | 2% si vous êtes né entre 1961 et 1965 |
| 4% à partir de 2030 | 4% si vous êtes né entre 1966 et 1974 |
| 5% à partir de 2035 (et non plus 2040, comme initialement annoncé) | 5% si vous êtes né en 1975 ou après |
Une réserve ?
Depuis quelques jours, la presse relaie des mises en garde du Service Fédéral des Pensions alertant sur la difficulté opérationnelle à implémenter ce système pour le 1er janvier 2026.
2. Conditions de la pension anticipée : 1er janvier 2027
Il restera possible de prendre la pension légale avant 66 ans : dès 61 ans si vous atteignez 43 ans de carrière et dès 63 ans si vous atteignez 42 ans de carrière. Cependant …
Salarié.e.s et fonctionnaires
À partir du 1er janvier 2027, les années prestées devront compter au moins 156 jours de travail ou assimilés (soit l’équivalent d’un mi-temps) pour être incluses dans le calcul de votre carrière (contre 104 jours actuellement).
Indépendant.e.s
Rien ne change. Les années prises en compte dans le calcul de votre carrière doivent déjà compter 2 trimestres (soit 156 jours).
Vous avez une carrière mixte (indépendant et salarié.e / fonctionnaire) ? La nouvelle condition de carrière devra être respectée également dans l’autre régime.
Définition des « 156 » jours prestés
Attention, ces 156 jours seront calculés différemment selon qu’ils servent à calculer le droit à la pension anticipée ou à définir le droit au bonus-malus de pension !
Droit à la pension anticipée : toutes les périodes dites « assimilées » sont prises en compte dans le calcul des 156 jours de travail effectif par année de carrière.
Calcul du bonus-malus : les congés de maladie de courte ou longue durée ne sont pas considérés comme périodes assimilées (les congés de soins, par contre, le sont : maternité, paternité, parental, allaitement, adoption, accueil, crédit-temps pour soins palliatifs, crédit-temps pour soin à un enfant handicapé, écartement préventif du travail).
NB : de nouvelles mesures pourraient adoucir l’impact du malus pour les personnes dont la carrière compte de longues périodes de maladie.
Vous pouvez prendre votre pension en 2025 mais vous la reportez à 2026 ?
Alors ces changements ne vous concernent pas. Votre pension légale sera calculée, en 2026, selon les règles en vigueur en 2025.
3. Taxation de votre pension : 1er janvier 2029
Vous continuez à travailler après avoir pris votre pension légale ? Les revenus de votre travail seront taxés à maximum 33%, alors qu’actuellement ils sont soumis à votre taux marginal d’imposition (50% dès que vos revenus atteignent 49.840 euros).
4. Mypension.be : patience…
Rien ne sert de se précipiter sur Mypension.be. L’impact de ces nouvelles mesures n’y sera visible que dans quelques mois, après que la loi ait été votée (ce qui, aux dernières nouvelles, est prévu pour décembre 2025), et que les mesures aient été analysées, implémentées et testées dans Mypension.be.
