Opdrachtverklaring van Amonis

Aanvullende zekerheid voor zorgverleners

Amonis biedt een aanvullende zekerheid aan aan alle zorgverleners. De leden genieten bescherming bij inkomensverlies, begeleiding bij de pensioenvorming, en overlijdens- en invaliditeitsdekking tijdens de loopbaan. De hoofdopdracht van Amonis is het pensioen. Amonis richt zich voor alles op de zorgverleners die een aanvullend pensioen willen opbouwen.

Basisprincipes van het beleid

De ondersteuning van de maatschappelijke solidariteit is voor Amonis een basisprincipe. Het beleid is gericht op:

• onafhankelijkheid, waarbij beslissingen uitsluitend door de vertegenwoordigers van de leden worden genomen;
• transparantie, onderworpen aan permanente controle;
• conformiteit met internationaal erkende normen.

De OFP Amonis heeft als doel haar resultaten na consolidatie maximaal te verdelen onder haar leden. Amonis voert een voorzichtig beleid dat het financiële evenwicht op lange termijn moet garanderen, met een stabiel en relatief hoog rendement.

Dynamiek

De wereld van de sociale zekerheid beweegt voortdurend. In het belang van de leden houdt Amonis de vinger aan de pols en evolueert het mee: door nieuwe diensten te ontwikkelen, of door nieuwe doelgroepen van zorgverleners aan te spreken. Amonis ondersteunt die dynamiek door partnerschappen. De principes en waarden van Amonis zijn daarbij altijd het uitgangspunt.

Maatschappelijke verantwoordelijkheid

Amonis draagt verantwoordelijkheid voor zijn leden, maar in een ruimere context ook voor de zorgverleners en de maatschappij.

• De groep van jonge collega’s krijgt extra aandacht: Amonis biedt hen zekerheden tijdens hun hele loopbaan. Amonis streeft bovendien naar basisprestaties voor iedereen - ook voor de zwaksten.
• Amonis volgt de maatschappelijke veranderingen op de voet en wil bijdragen tot een evenwichtig systeem van solidariteit.

Sleutelwaarden

Autonomie, verantwoordelijkheid, solidariteit, dialoog en voorzichtig risicobeheer zijn de sleutelwaarden van Amonis. Zij staan centraal bij de vorming van de medewerkers, en bepalen het imago dat Amonis nastreeft.