Op de website van de FSMA (Financial Services and Markets Authority) vindt u hierover een duidelijke en bondige uitleg.
U krijgt antwoorden op vragen als: Wat als u blijft werken na de wettelijke pensioenleeftijd? Aan welke voorwaarden moet u voldoen om uw pensioen te kunnen opnemen? En wat zijn de uitzonderingen hierop?
Het regeerakkoord van juli voorziet, onder andere, een voordelige maatregel voor zelfstandigen. Vanaf 1 januari 2018, zullen zelfstandigen kunnen genieten van de uitkeringen van de sociale zekerheid na twee weken arbeidsongeschiktheid in plaats van na 1 maand.
Na enkele dagen van bezinning, werd een regeerakkoord bereikt op 26 juli. Bepaalde belangrijke hervormingen betreffen pensioen, vergoedingen in geval van arbeidsongeschiktheid en fiscaliteit.
Vanaf januari 2018 is er een verhoging voorzien van de minimumpensioenen: 0,7% in het geval van een volledige carrière.
Vanaf januari 2019 zal het mogelijk zijn om uw pensioen gedeeltelijke op te nemen en tegelijkertijd pensioenrechten op te bouwen.
Uitbreiding van de tweede pijler: zelfstandigen, natuurlijke personen zullen kunnen profiteren van een fiscaal kader dat overeenkomt met het fiscaal kader voor zelfstandige bedrijfsleiders. De werknemers op hun beurt zullen onbeperkt kunnen bijdragen aan een vrij aanvullend pensioen door middel van stortingen die afgetrokken worden van hun loon door hun werkgever.
De derde pijler: een duaal systeem is voorzien waarbij de belastingplichtige kan kiezen tussen een storting van 940 euro met een belastingvoordeel van 30% of een storting van 1.200 euro met een belastingvoordeel van 25%.
Tijdens de eerste twee jaar als zelfstandige in hoofdberoep zullen de minimale sociale bijdragen berekend worden op basis van progressieve inkomensgrenzen.
De huidige forfaitaire drempel tot het einde van het derde volledige kalenderjaar: 13,296.25 euro.
De drempels voorgesteld vanaf 1 januari 2018: tot het einde van het eerste volledige kalenderjaar = 4432,08 euro, tijdens het tweede jaar = 8864,17 euro en vanaf het derde jaar = 13296,25 euro.
Voor zelfstandigen wordt op 1 januari de periode van niet-gecompenseerde ziekte teruggebracht tot 2 weken, in plaats van een maand.
Forfaitaire professionele uitgaven: progressieve uitbreiding van de aftrekbare bedragen voor zelfstandigen en harmonisering met het systeem van werknemers.
Vennootschapsbelasting: een geleidelijke daling van de vennootschapsbelasting voorzien vanaf 2018. Het huidige standaardtarief van 33% zal worden verlaagd tot 29% in 2018 en 25% in 2020. Voor KMO's, kan het tarief zelfs dalen tot 20% (gereduceerd voor het gedeelte belastbare grondslag minder dan 100.000 euro).
De crisisbijdrage zal evolueren van 3% naar 2% in 2018 en uiteindelijk in 2020 zakken tot 0%.
Het akkoord tandartsen-ziekenfondsen voor 2017 en 2018 werd gepubliceerd in het Staatsblad op 3 mei 2017.
Wat zijn de volgende stappen?
1. Ten laatste op 14/06/2017: uw standpunt ten opzichte van dit akkoord kenbaar maken
2. Na 14 juni: uw sociale voordelen 2017 aanvragen
De aanvraagperiode van de sociale voordelen zal plaatsvinden van midden juni tot 30 september. Wij zullen u, zoals elk jaar, tijdig een aanvraagformulier opsturen.
Het akkoord artsen-ziekenfondsen voor 2017 werd gepubliceerd in het Staatsblad op 12 april 2017.
Wat zijn de volgende stappen?
Benieuwd hoe Amonis in 2016 presteerde? Ontdek het vanaf vandaag in het digitale jaarverslag 2016.
Het RIZIV heeft bevestigd dat de periode voor gedeeltelijke toetreding tot het akkoord 2017 of deconventionering verlengd is tot 31 mei 2017.
U vindt meer informatie hierover op de website van het RIZIV.
84% van de kinesitherapeuten heeft de individuele overeenkomst M17 aanvaard. U hebt dus recht op de sociale voordelen 2017 indien u de overeenkomst hebt aanvaard en indien u uw honoraria niet hebt verhoogd sinds 1 januari 2017. In dit geval, moet u uw aanvraag sociale voordelen 2017 tussen 01/01/2018 en 31/03/2018 indienen.
Het verzekeringscomité heeft een voorstel van Overeenkomst M17 gecreëerd. Het RIZIV zal dit voorstel de komende dagen individueel naar alle kinesitherapeuten verzenden. Gelieve uw standpunt ten opzichte van dit voorstel kenbaar te maken aan de hand van de aanwijzingen op deze brief.
De moederschapsrust voor zelfstandigen wordt opgetrokken van 8 weken naar 12 weken. Drie weken blijven verplicht op te nemen: een week voor de geboorte en twee weken erna. De facultatieve weken worden dus van 5 naar 9 verlengd. Deze facultatieve weken kunnen nu ook halftijds opgenomen worden; de zelfstandige ontvangt in dit geval de helft van de wekelijkse uitkering.
De zelfstandigen moeten hun sociale bijdragen met betrekking tot de trimester na de bevalling niet betalen.
Moederschapsuitkeringen die bij het Sociaal VAP van Amonis behoren en die bij een bevalling worden gestort, werden op 1 januari 2017 verhoogd: