Vergoeding gewaarborgd inkomen

Vaak gestelde vragen over vergoedingen

• Wanneer geef ik mijn arbeidsongeschiktheid aan?
• Wat gebeurt er met mijn vergoeding als ik opnieuw ziek word?
• Moet ik bij invaliditeit mijn premie verder blijven betalen?
• Ben ik bij zwangerschapsverwikkelingen toch gedekt?
• Heb ik recht op een moederschapsuitkering?
• Is professionele re-integratie verplicht?
• Verhoogt mijn premie na een ziekte of een ongeval, zoals bij sommige verzekeraars?
• Kan Amonis mijn contract éénzijdig opzeggen na schade?

Arbeidsongeschikt? Aangeven binnen 15 dagen.

U moet de arbeidsongeschiktheid binnen vijftien dagen aangeven, ongeacht de carenztijd (wachttijd).

Opnieuw ziek binnen 60 dagen

Wordt u binnen zestig dagen na een periode van arbeidsongeschiktheid opnieuw ziek? Als dat door dezelfde ziekte of hetzelfde ongeval komt, verlengt Amonis de vergoeding zonder nieuwe carenztijd – dus vanaf de eerste dag.

Sneller vrijgesteld van premie bij invaliditeit

Bij invaliditeit geniet u van een premievrijstelling. Bij vele concurrenten gaat die pas in vanaf de dertiende maand van uw arbeidsongeschiktheid. Niet bij Amonis. U bent vrijgesteld van premies vanaf 1 januari van het invaliditeitsjaar.

Een voorbeeld. U bent arbeidsongeschikt verklaard op 2 mei 2007. Duurt die ongeschiktheid langer dan een jaar? Dan beschouwt Amonis u als invalide vanaf 2 mei 2008. De premie is niet langer verschuldigd vanaf 1 januari 2008. Amonis regulariseert uw premiebetaling met terugwerkende kracht.

Vergoeding bij zwangerschapsverwikkelingen

Bij een zwangerschap of bevalling doen zich soms verwikkelingen voor. Amonis stelt die gelijk met arbeidsongeschiktheid, en hanteert dezelfde voorwaarden. Bij hospitalisatie krijgt u een vergoeding vanaf de eerste dag, als u koos voor de carenztijd van 14 dagen. Verblijft u thuis? Dan krijgt u een vergoeding na afloop van de gekozen carenztijd.

U hebt al recht op een vergoeding vanaf tien maanden na de ondertekening van uw contract.

Moederschapsuitkering via VAP

De moederschapsuitkering is een solidariteitsprestatie in het kader van het vrij aanvullend pensioen (VAP). Alle vrouwen die hun pensioen aan Amonis toevertrouwen, hebben er recht op.

Professionele re-integratie niet verplicht

Amonis dekt arbeidsongeschiktheid in uw beroep. Bent u volledig arbeidsongeschikt voor uw beroep? Dan stort Amonis u een rente, zonder u te verplichten een ander beroep uit te oefenen binnen uw mogelijkheden. De meeste concurrenten eisen dat wel.

Amonis stimuleert wel uw professionele re-integratie. En geeft ook daar garanties. Ligt uw nieuwe jaarlijkse bruto beroepsinkomen lager dan het jaarlijkse plafond van uw gewaarborgde inkomen? Dan past Amonis uw vergoeding aan. U ontvangt het verschil tussen 120% van uw jaarlijks plafond en uw nieuwe inkomen.

Geen hogere premie na ziekte of ongeval

Werd u ziek, of had u een ongeval met ernstig letsel? Dan is dat voor Amonis geen reden om de voorwaarden van uw contract te wijzigen. Uw premie verhoogt niet.

Geen éénzijdige opzegging van uw contract na schade

Eenmaal het contract afgesloten, kan alleen ú het verbreken. Amonis niet. Ook al was u al meermaals gedurende korte of lange tijd arbeidsongeschikt. Alleen bij misbruik, fraude of valse verklaringen kan Amonis het contract opzeggen.