Keuzes: jaarlijks plafond
Welke dekkingen?
Arbeidsongeschikt worden betekent zonder gewaarborgd inkomen altijd een financiële aderlating. Al is elke situatie verschillend. Daarom kunt u het gewaarborgd inkomen boetseren op uw maat.
Met het flexibele contract bepaalt u zelf uw vergoeding bij arbeidsongeschiktheid. Drie parameters, die de premie beïnvloeden, stelt u zelf in. Verandert uw situatie in de loop van uw contract? Dan verandert u de parameters.
- uw jaarlijkse plafond : met maximumbedrag waarvoor u verzekerd wilt zijn;
- de carenztijd : de periode waarin u niet vergoed wordt;
- de duur van het contract : tot 60 jaar of 65 jaar.
Jaarlijks plafond
Aan de hand van uw inkomen, beroepskosten en levensstandaard evalueert u uw inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid. Op basis daarvan kiest u het jaarlijkse plafond van uw gewaarborgde inkomen.
- Bent u één jaar arbeidsongeschikt?
U ontvangt het totaal van het gekozen jaarlijks plafond: tussen 12.500 en 60.166,45 euro. - Bent u minder dan een jaar arbeidsongeschikt?
Per dag arbeidsongeschiktheid krijgt u uw jaarlijks plafond gedeeld door 312. Dat is dus zes dagen per week, feestdagen inbegrepen.
Carenztijd
Bij het begin van uw arbeidsongeschiktheid is er een wachttijd (carenztijd) waarin u geen vergoeding krijgt. De duur hangt af van uw keuze in functie van uw persoonlijke financiële situatie, en van uw statuut - zelfstandige of werknemer. Amonis biedt u als opties:
- 14 dagen (voorbehouden aan zelfstandigen)
- 1 maand
- 3 maand
- 6 maand
- 1 jaar
- 2 jaar
Als u kiest voor een carenztijd van 14 dagen, dan worden hospitalisatiedagen vergoed vanaf de eerste dag.
Einddatum van het contract
Het Amonis gewaarborgd inkomen dekt het risico op arbeidsongeschiktheid tot 60 of 65 jaar. De keuze is aan u.
