Gewaarborgd inkomen




En wat als u zélf patiënt wordt?

Een langdurige ziekte of een ongeluk: het kan ook u overkomen. Uw leven krijgt plots een andere wending. En boven op het lichamelijke of geestelijke leed, moet u rekening houden met inkomensverlies. Zeker als u lange tijd out bent. De sociale zekerheid komt te hulp, maar de wettelijke vergoedingen evenaren nooit uw beroepsinkomen. En dat terwijl uw financiële verplichtingen dezelfde blijven.

Zal ik de lening voor mijn praktijk kunnen afbetalen? Kan ik mijn facturen blijven voldoen? Zal mijn gezin niets tekortkomen? Kan ik mijn levensstandaard handhaven? Of moet ik mijn financiële reserves aanspreken?

Amonis gewaarborgd inkomen: voordelig voor zorgverleners

Met een contract gewaarborgd inkomen verzekert u zich van bestaansmiddelen als u arbeidsongeschikt wordt. Of u nu zelfstandige bent, bedrijfsleider in een vennootschap of loontrekkende. Staat u op het punt over te stappen naar een vennootschapsvorm? Dan geven wij u graag advies. Neem contact op met uw Amonis-adviseur.

Speciaal tarief voor zorgverleners

Amonis heeft een flexibele oplossing voor zorgverleners. Het risico op invaliditeit ligt bij hen laag in vergelijking met de actieve bevolking. Daarom biedt Amonis u als zorgverlener bijzonder voordelige tarieven.
Neem de proef op de som: vraag uw offerte .

Kies zelf uw dekking volgens uw behoeften

Bij Amonis bepaalt u zelf welke vergoeding u krijgt bij arbeidsongeschiktheid. U stelt zelf drie parameters in voor de berekening van de premie en de vergoeding : jaarlijks plafond, carenztijd en duur van het contract.

Staalharde garanties

Amonis biedt ijzersterke waarborgen, geen addertjes onder het gras. Engagement is engagement. Punt, aan de lijn.

Jong begonnen, dubbel gewonnen!

Een gouden tip: sluit uw verzekering gewaarborgd inkomen af wanneer u jong bent. Jong aansluiten is goedkoper met minder risico op uitsluiting door bepaalde aandoeningen.

Contacteer ons Vraag uw gratis offerte aan Bereken zelf uw maximale persoonlijke VAPZ-bijdrage
info
Zelfstandige in bijberoep. Hebt u recht op VAP?