Comment ça marche ?

Un modèle dynamique

Les montants versés par votre société sont répartis sur 2 fonds : Optimal Benefit Growth et Optimal Benefit Stability. A partir d’un moment clé dans la vie de votre contrat, le modèle d’investissement s’adapte automatiquement à votre horizon de placement : la répartition sur les deux fonds est rééquilibrée en fonction de la période restant à courir jusqu’à votre âge de pension.
Tant que votre horizon de placement est supérieur ou égal à 12 ans, les cotisations et les réserves sont réparties en 60% du fonds Optimal Benefit Growth et 40% du fonds Optimal Benefit Stability. Lorsqu’il reste moins de 12 ans jusqu’à votre âge de pension, la composition passe progressivement et sans aucune intervention de votre part vers une proportion plus importante du fonds Optimal Benefit Stability.

Conseils sur mesure

Voulez-vous une mise à jour de votre situation financière? Contactez votre conseiller pension au numéro mentionné ici à droite ou via mail pour des conseils sans engagement.

Prenez rendez-vous