Légal: incapacité de travail
Incapacité de travail ? Comment préserver votre niveau de vie ?
La sécurité sociale légale prévoit des indemnités en cas d’incapacité de travail. Si elles varient selon votre statut, elles ont toutefois un point commun : elles sont largement insuffisantes pour préserver votre niveau de vie ou vous permettre de faire face à vos obligations financières.
Incapacité de travail en qualité de prestataire de soins indépendant
Vous ne percevez rien le premier mois d’incapacité. Vous devez, ensuite, composer avec un montant forfaitaire :
| Du 2e au 12e mois | A partir de la 2e année | |
| Isolé | € 754,26 | € 883,74 |
| Chef de famille | € 996,06 | € 1.104,22 |
| Montants mensuels bruts en vigueur depuis le 1er janvier 2007 | ||
Incapacité de travail en qualité de salarié
Votre employeur vous verse l’intégralité de votre salaire pendant le premier mois. Vous percevez ensuite une indemnité, payée par votre mutuelle et correspondant à un pourcentage de votre salaire, plafonné selon les maximas suivants :
| Du 2e au 12e mois | € 1.726,14 | |
| A partir de la 2e année | ||
| Isolé | € 1.438,58 | |
| Chef de famille | € 1.870,18 | |
| Montants mensuels bruts en vigueur depuis le 1er janvier 2007 | ||
La sécurité d’un revenu garanti
Les chiffres parlent d’eux-mêmes. Vos revenus professionnels sont nettement affectés. Et plus ils étaient élevés avant votre incapacité, plus vous perdez.
Le contrat revenu garanti d’Amonis vous offre une totale sécurité, une grande flexibilité et des garanties fixes, taillées sur mesure.
